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通过EAP帮助很多企业得到发展效率

时间:2018-05-30 09:33 点击:


通过EAP(员工援助计划)帮助很多企业得到发展效益倍增,EAP对于企业发展起到巨大作用
近日,一对企业家夫妇,要为他们的企业引进EAP服务,由于对EAP不是很了解,两个人提出先把自己模拟成员工体验一下,我们很热情的满足了他们的愿望,对企业领导做了针对性心理辅导,他们收获特别大,体验之后,夫妇二人对企业EAP的重要性有了切身的体会,决定把EAP带进企业,让企业凝聚力增加有利于更大的发展!:
1、企业整体方面:EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态,培养员工的忠诚感,树立良好的企业形象。
2、帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。员工方面:帮助员工解决生活上的问题,提高生活质量,促进身心健康,改善员工福利,满足员工需求,提高工作热情。
3、工作方面:稳定企业人力资源,提高生产效率与工作绩效,帮助员工解决工作方面遇到的问题,减少员工的焦虑,改善工作情绪,提高工作士气。
4、劳资关系方面:增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。
要想EAP真正起到作用,我们经验是首先企业领导人自我提升特别重要,“要想火车跑得快,必须火车头带”,领导就是企业的“火车头”,坚信会像其他企业一样,通过EAP,让企业有很大的发展。
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